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2019年底人事最愛的圖表化簡歷!

09-27 熊掌號

寫簡歷不是寫自傳!許多人常在自我介紹時將自己童年到大學回憶寫好寫滿,看起來雖然充滿溫度,但卻也會讓管理人望之卻步。一天要看上百份簡歷的HR 或是主管,要如何在簡歷之海中看見你的亮眼之處?不是光用文字膨脹或美化自己,善用時間軸忠實呈現自己的自信與經歷,是很重要的簡歷技巧。跟著以下步驟,打造讓人想認識你更多的簡歷:
一、將重要經歷化為時間軸
高中當過的干部、大學待過的社團、零星得過的獎項,許多人喜歡將自己曾經有榮譽感的事項全部放進簡歷里,建議你針對每個投簡歷的工作性質微調經歷,挑選跟產業或工作特質相關的經歷。把原來滿滿一千字的自傳化為一目了然的時間軸,根據年份或重要時間點標示出經驗,甚至可以在經驗前加上學習的關鍵字,例如,曾經在2013年擔任過系學生會會長,可以將文案標示成領導力,再在標題文案下方加注上50字內的經驗描述。如此排列下來,能一眼讓人看清楚你的成長與經過。可參考此格式制成適合你的時間軸,注意重要元素:任務層級與詳細說明的層級以字體顏色跟字級拉開不同的重要度,善用圖片或版型相同的攝影也能加強視覺停留
二、善用向量表達
點出你經驗中特有的能力很重要,一般簡歷會積極表現自己各方面都很優秀,但若是將簡歷做得更誠懇一點,以向量指數去點出自己的能力評估,會讓人感覺你清楚理解自己、也懂自己的優勢劣勢,這樣的專業更值得信賴。例如簡歷上放上各種辦公軟件的使用技能,可以拉1~5 分的評估值,也可以在每個軟件前加上軟件圖標增加閱讀便利。
三、善用圖示代表分類與閱讀間隔
圖示通常有著放大重點、暫緩文字閱讀疲勞的功能。圖示可用來作為大項目的分類,比如在一頁說明五項不同內容的區塊,都放上能象征內容的圖示:以學士帽表達就學經歷、以鉛筆表示書寫經歷等,有書簽與提醒作用。
在情感上,有適宜不過度的圖示出現,也會對一份精悍的簡歷有添加溫度的效果。圖像化思考曾在設計思考相關的書籍中被大量提及,而設計思考談的就是解決問題的能力。將圖像做為大量資訊與數據的轉化器,從簡歷鍛煉自己這項能力,你也將成為溝通上更能收斂、精要重點的人。
 

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