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好主管與眾不同的5大特質,第3項最難做到-上!

10-09 熊掌號

遇到一位好主管,往往讓人想努力把事情做得更好,更重要的是,讓人更有想法和創造力,甚至在說出我老板……時,感到幸運和驕傲。然而,究竟是什么原因,讓那些好主管跟別人不一樣?周末來臨,你是為工作成果感到踏實,或是又忍不住心想:終于可以暫時離開辦公室?到底是哪種心情?有時不只取決于工作本身,也來自于主管的領導風格。畢竟,遇到一位好主管,往往讓人想努力把事情做得更好,更重要的是,讓人更有想法和創造力,甚至為老板感到幸運和驕傲。好主管究竟有哪些特質?北京拓展訓練歸納出好主管之所以與眾不同的5大特質:
1.賦予個人意義,而非高喊團隊目標
比起直接大聲對員工宣布:我們的業績要成長50%,好主管會站在員工的立場思考,并且這樣問他們:哪個部分是你所擅長的?或是在帶給團隊成長的同時,你需要加強什么?當部屬感到被重視,而且自己的付出能對團隊有所貢獻,他會努力達成這個與他個人息息相關的目標。
2.引導出員工意想不到的表現
那些與眾不同的主管,并不需要得到每件成果的榮耀。他們清楚知道偉大的點子可能來自團隊的任何人,而主管有責任培育出團隊未來的領導人。他們不把精力放在部屬的不足或缺失,而是看得到他們的潛力,而且找到方法逼出這些潛能,引導出對方令人意想不到的那一面。
 
通天塔

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